Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

LINK DOWNLOAD MIỄN PHÍ TÀI LIỆU "Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ": http://123doc.vn/document/567524-cac-phuong-phap-dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.htm

Ưu điểm, nhược điểm
Ưu điểm
Ưu điểm
-
Không yêu cầu không
gian, trang thiết bị riêng
biệt đặc thù
-
Ý nghĩa thiết thực: học
viên làm việc và có thu
nhập khi học
-
Chuyển biến ngay
-
Thực hành việc tổ chức
mong chờ
-
Làm việc cùng đồng
nghiệp tương lai, bắt
chước hành vi lao động
của đồng nghiệp
Nhược điểm
Nhược điểm
-
Lý thuyết trang bị không
có hệ thống
-
Học viên có thể bắt
chước những kinh
nghiệm, thao tác không
tiên tiến của người dạy

•
Lựa chọn cẩn thận giáo viên dạy nghề,
đáp ứng yêu cầu chương trình đào tạo
về trình độ chuyên môn, mức độ thành
thạo, khả năng truyền thụ.
•
Quá trình (chương trình) đào tạo phải
được tổ chức chặt chẽ và có kế hoạch

Đào tạo ngoài công việc
- Người học được tách khỏi sự thực hiện
công việc thực tế

8 phương pháp đào tạo ngoài doanh nghiệp
•
Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp
•
Cử đi học ở các trường chính quy
•
Các bài giảng, các hội nghị hoặc các hội thảo
•
Đào tạo theo chương trình hóa với sự trợ
giúp của máy tính
•
Đào tạo từ xa
•
Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm
•
Mô hình hóa hành vi
•
Đào tạo kỹ năng xử ký công văn, giấy tờ

Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp
•
Có hỗ trợ phương tiện và thiết bị dành riêng cho
học tập
•
Chương trình đào tạo gồm: lý thuyết và thực
hành
Ưu điểm Nhược điểm
Trang bị đầy đủ và có
hệ thống các kiến
thức lý thuyết và thực
hành
-Cần phương tiện,
trang thiết bị riêng
-Tốn kém

Cử người đi học ở các trường
chính quy
Ưu điểm
-
Không can thiệp tới
thực hiện công việc
của người khác
-
Trang bị đầy đủ và
có hệ thống cải
cách kiến thức lý
thuyết và thực hành
-
Không đắt khi cử
nhiều
Nhược điểm
- Tốn kém

Các bài giảng, các hội nghị hoặc các hội thảo
•
Tổ chức tại doanh nghiệp hoặc hội nghị
bên ngoài
•
Tổ chức riêng hoặc kết hợp chương trình
đào tạo khác
•
Học viên thảo luận theo chủ đề dưới
hướng dẫn của lãnh đạo nhóm
Ưu điểm Nhược điểm
-Đơn giản, dễ tổ
chức
-Không đòi hỏi
phương tiện, trang
thiết bị riêng
-Tốn nhiều thời gian
-Phạm vi hẹp

Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự
trợ giúp của máy tính
•
Chương trình đào tạo được viết sẵn trên
đĩa mềm của máy tính
•
Người học học theo hướng dẫn của máy
tính

Ưu điểm
-
Đào tạo nhiều kĩ năng
mà không cần người
dạy
-
Có điều kiện học tình
huống giống thực tế mà
chi phí thấp hơn
-
Học viên được linh hoạt
hơn và có sự tương tác
với chương trình học
-
Việc học tập diễn ra
nhanh
-
Phản ánh nhanh nhạy,
tiến độ học, trả bài do
học viên quyết định
Nhược điểm
-
Tốn kém, chỉ hiệu quả
về chi phí khi học tập số
lượng lớn
-
Yêu cầu nhân viên đa
năng để vận hành

Đào tạo theo phương thức từ xa
•
Người học và người dạy không trực
tiếp gặp mặt
•
Phương tiện trung gian là: sách, tài liệu
học tập, băng hình, băng tiếng, đĩa CD
và VCD, Internet